Ấn phẩm:
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết công việc của nhân lực ngành nhân sự
Xem mô tả
7
Xem & Tải
2
Tóm tắt
Nghiên cứu sử dụng mô hình với 328 mẫu để khám phá các yếu tố tác động đến sự gắn kết công việc của nhân lực ngành nhân sự tại Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy sự hài lòng về tiền lương, sự hài lòng về công việc, và sự hài lòng về môi trường làm việc, hành vi đổi mới sáng tạo và sự hài lòng về các mối quan hệ trong tổ chức là các yếu tố có ảnh hưởng trực tiếp đến sự gắn kết công việc của nhân lực làm nghề nhân sự.
Mô tả
Năm xuất bản
2024
Tác giả
Nguyễn, Thị Liên
Nhà xuất bản
Trường Đại học Thương mại
Bộ sưu tập
Tệp tin
186-b1pdf-1709085080.pdf
Dung lượng: 3.77 MBĐịnh dạng: pdf
Lượt xem: 2 Lượt tải: 0
Vui lòng sử dụng ứng dụng TMU DRM để tải/mượn tài liệu số
