Ấn phẩm:
Nghiên cứu sự ảnh hưởng của trí tuệ cảm xúc, tiến bộ công nghệ, sự hỗ trợ của tổ chức và quá tải công việc đến cân bằng công việc cuộc sống của nhân lực ngành nhân sự
Xem mô tả
0
Xem & Tải
0
Tóm tắt
Nghiên cứu này nhằm đánh giá tác động của trí tuệ cảm xúc (Emotional Intelligence- EI), tiến bộ công nghệ (Technology Advancement - TA), sự hỗ trợ của tổ chức được
nhận thức (Perceived Organizational Support - POS) và quá tải công việc (Work Overload
WO) đến cân bằng công việc - cuộc sống (Work-Life Balance - WLB) của nhân lực ngành nhân
sự tại Việt Nam. Dữ liệu được thu thập từ 241 nhân viên nhân sự làm việc tại các doanh nghiệp
với quy mô khác nhau. Phân tích được thực hiện bằng phương pháp mô hình phương trình cấu
trúc (SEM) để kiểm định các giả thuyết nghiên cứu. Kết quả cho thấy EI và POS có ảnh hưởng
tích cực đến WLB, trong khi TA và WO tác động tiêu cực. Từ những phát hiện này, nghiên cứu
đề xuất các giải pháp như tăng cường đào tạo về EI, xây dựng chính sách hỗ trợ tổ chức, kiểm
soát việc sử dụng công nghệ và phân bổ công việc hợp lý. Đồng thời, nghiên cứu cũng chỉ ra
một số hạn chế và gợi mở hướng nghiên cứu tiếp theo tập trung vào vai trò trung gian, điều
tiết và tác động dài hạn của công nghệ đến cân bằng công việc - cuộc sống trong bối cảnh số
hóa và thay đổi hình thái làm việc đối với đối tượng nhân lực làm nghề nhân sự.
Mô tả
Năm xuất bản
2025
Tác giả
Nguyễn, Thị Liên
Trần, Đức Anh
Nhà xuất bản
Trường Đại học Thương mại
Bộ sưu tập
Tệp tin
202-b2pdf-1748301800.pdf
Dung lượng: 6.57 MBĐịnh dạng: pdf
Lượt xem: 0 Lượt tải: 0
Vui lòng sử dụng ứng dụng TMU DRM để tải/mượn tài liệu số
