Ấn phẩm:
Tác động của môi trường làm việc đến động lực làm việc của giảng viên các trường đại học công lập: Bằng chứng thực nghiệm tại Thành phố Hà Nội
Xem mô tả
0
Xem & Tải
0
Tóm tắt
Trong bối cảnh các trường đại học công lập Việt Nam đang đối mặt với áp lực đổi
mới và tự chủ ngày càng gia tăng, việc thúc đẩy động lực làm việc của giảng viên
trở thành vấn đề trọng tâm trong quản trị nguồn nhân lực. Mặc dù môi trường làm việc được
xác định là yếu tố quan trọng định hình động lực, song các nghiên cứu tại Việt Nam hiện vẫn
còn thiếu hụt về bằng chứng định lượng. Bài viết này nhằm lấp đầy khoảng trống đó bằng cách
tích hợp lý thuyết tự quyết và mô hình nhu cầu nguồn lực công việc để xây dựng mô hình
nghiên cứu gồm ba nhóm yếu tố môi trường gồm tự chủ học thuật, hỗ trợ tổ chức, phát triển
nghề nghiệp và hai dạng động lực nội tại và ngoại tại. Phân tích dữ liệu từ 392 giảng viên
công lập tại Hà Nội bằng phương pháp PLS-SEM cho thấy cả ba yếu tố môi trường đều tác
động có ý nghĩa đến hai dạng động lực, trong đó phát triển nghề nghiệp và ghi nhận có ảnh
hưởng mạnh nhất đến động lực nội tại. Kết quả nghiên cứu góp phần bổ sung luận cứ thực
nghiệm cho các chính sách cải thiện môi trường làm việc và thiết kế chiến lược phát triển đội
ngũ giảng viên một cách bền vững trong bối cảnh tự chủ đại học.
Mô tả
Năm xuất bản
2026
Tác giả
Đinh, Thị Trâm
Nhà xuất bản
Trường Đại học Thương mại
Bộ sưu tập
Tệp tin
209-1b9pdf-1769507966.pdf
Dung lượng: 3.93 MBĐịnh dạng: pdf
Lượt xem: 0 Lượt tải: 0
Vui lòng sử dụng ứng dụng TMU DRM để tải/mượn tài liệu số
