Ấn phẩm:
Tác động của thù lao phi tài chính đến hiệu suất làm việc của cán bộ nghiên cứu tại các tổ chức khoa học và công nghệ ngoài công lập ở Việt Nam
Xem mô tả
7
Xem & Tải
1
Tóm tắt
Nghiên cứu này tập trung phân tích tác động của các yếu tố thù lao phi tài chính, bao gồm sự công nhận, cơ hội thăng tiến, môi trường làm việc và mức độ hài lòng với công việc, đến hiệu suất làm việc của cán bộ nghiên cứu. Phương pháp nghiên cứu kết hợp giữa phỏng vấn sâu, khảo sát và phân tích dữ liệu từ 235 cán bộ nghiên cứu tại các tổ chức khoa học và công nghệ ngoài công lập, nhằm làm rõ mối liên hệ giữa thù lao phi tài chính và hiệu suất làm việc.
Nghiên cứu này tập trung phân tích tác động của các yếu tố thù lao phi tài chính, bao gồm sự công nhận, cơ hội thăng tiến, môi trường làm việc và mức độ hài lòng với công việc, đến hiệu suất làm việc của cán bộ nghiên cứu.
Nghiên cứu này tập trung phân tích tác động của các yếu tố thù lao phi tài chính, bao gồm sự công nhận, cơ hội thăng tiến, môi trường làm việc và mức độ hài lòng với công việc, đến hiệu suất làm việc của cán bộ nghiên cứu.
Mô tả
Năm xuất bản
2025
Tác giả
Nguyễn, Thị Hồng
Nhà xuất bản
Trường Đại học Thương mại
Bộ sưu tập
Tệp tin
200-b8pdf-1745370568.pdf
Dung lượng: 4.37 MBĐịnh dạng: pdf
Lượt xem: 1 Lượt tải: 0
Vui lòng sử dụng ứng dụng TMU DRM để tải/mượn tài liệu số
