Ấn phẩm:
Tác động của truyền thông nội bộ đến hiệu quả công việc của nhân viên
Xem mô tả
1
Xem & Tải
1
Tóm tắt
Trong mọi loại hình tổ chức, truyền thông nội bộ có vai trò quan trọng trong việc
giúp cho nhân viên hiểu rõ hơn về yêu cầu và mục tiêu công việc, cải thiện sự hiểu
biết và tăng cường tính minh bạch, qua đó nhân viên có hành vi đúng đắn nhằm đảm bảo chất
công việc và nâng cao hiệu quả. Sau đại dịch covid-19, cùng với chủ trương chuyển đổi số của
Chính phủ năm 2020, các doanh nghiệp Việt Nam ngày càng chú trọng cải tiến hiệu quả công
việc của nhân viên để nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhằm phát triển bền
vững. Nghiên cứu này được thực hiện nhằm mục tiêu khám phá ảnh hưởng của truyền thông
nội bộ đối với hiệu quả công việc của các cá nhân. Thông qua phân tích mẫu nghiên cứu từ
225 nhân viên từ các tổ chức bằng mô hình cấu trúc PLS-SEM, kết quả nghiên cứu cho thấy
truyền thông nội bộ có tác động lớn đến hiệu quả công việc, đồng thời thông điệp, phương tiện
truyền thông và mạng xã hội có tác động đến hiệu quả truyền thông nội bộ. Ngoài ra, có bằng
chứng thống kê cho thấy tồn tại vai trò điều tiết của loại hình tổ chức trong mối quan hệ tác
động của truyền thông nội bộ đến hiệu quả công việc.
Mô tả
Năm xuất bản
2026
Tác giả
Nguyễn, Thị Bích Vân
Hoàng, Thị Chỉnh
Nhà xuất bản
Trường Đại học Thương mại
Bộ sưu tập
Tệp tin
209-1b7pdf-1769508211.pdf
Dung lượng: 5.28 MBĐịnh dạng: pdf
Lượt xem: 1 Lượt tải: 0
Vui lòng sử dụng ứng dụng TMU DRM để tải/mượn tài liệu số
