Ấn phẩm:
Tác động của công bằng trong tổ chức tới nghỉ việc trong im lặng tại các doanh nghiệp Việt Nam
Xem mô tả
2
Xem & Tải
1
Tóm tắt
Mục tiêu của nghiên cứu nhằm đánh giá tác động của từng khía cạnh của công bằng trong tổ chức tới nghỉ việc trong im lặng tại các doanh nghiệp Việt Nam. Nghiên cứu này sử dụng phương pháp điều tra bảng hỏi với 405 quan sát và phân tích dữ liệu sử dụng PLS-SEM. Kết quả nghiên cứu cho thấy, công bằng phân phối, công bằng quy trình, công bằng giữa các cá nhân tác động tiêu cực đến nghỉ việc trong im lặng. Tuy nhiên, công bằng thông tin không tác động đến nghỉ việc trong im lặng.
Mô tả
Năm xuất bản
2024
Tác giả
Phạm, Thu Trang
Nhà xuất bản
Trường Đại học Thương mại
Bộ sưu tập
Tệp tin
186-b5pdf-1709084765.pdf
Dung lượng: 1.14 MBĐịnh dạng: pdf
Lượt xem: 1 Lượt tải: 0
Vui lòng sử dụng ứng dụng TMU DRM để tải/mượn tài liệu số
