Duyệt theo Topic "Quản trị nhân lực"
Đang hiển thị 1 - 9 của tổng số 9 kết quả
Số kết quả/trang
Tùy chọn sắp xếp
Ấn phẩmGiáo trình hoạch định nguồn nhân lực(Thống kê, 2020) Nguyễn, Thị Minh Nhàn; Nguyễn, Thị Liên; Vũ, Văn Thịnh; Nguyễn, Thị Minh Nhàn; Bùi, Thị Thu HàGiới thiệu tổng quan về hoạch định nguồn nhân lực; hệ thống thông tin nguồn nhân lực; phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực; dự báo nhu cầu và khả năng cung ứng nguồn nhân lực; xây dựng chiến lược nguồn nhân lực...- Ấn phẩmGiáo trình khởi sự kinh doanh(Thống kê, 2023) Trần, Văn Trang; Nguyễn, Thị Thanh Tâm; Đào, Thị Phương Mai; Trịnh, Thị NhuầnTrình bày lí luận về kinh doanh và khởi sự kinh doanh; phương pháp đánh giá sự phù hợp của bản thân với sự lựa chọn khởi sự kinh doanh; xác định ý tưởng kinh doanh; lập kế hoạch kinh doanh; khởi sự cơ sở kinh doanh...
- Ấn phẩmGiáo trình quan hệ lao động(Thống kê, 2014) Nguyễn, Thị Minh Nhàn; Mai, Thanh Lan; Vũ, Thị Minh Xuân; Bùi, Thị Thu HàTrình bày khái luận về quan hệ lao động, khái niệm và đặc điểm của môi trường quan hệ lao động, vai trò của các chủ thể trong quan hệ lao động, cơ chế tương tác trong quan hệ lao động, đối thoại xã hội trong quan hệ lao động. . .
- Ấn phẩmGiáo trình quản trị nhân lực căn bản(Thống kê, 2016) Mai, Thanh Lan; Nguyễn, Thị Minh Nhàn; Ngô, Thị Mai; Nguyễn, Thị Liên; Tạ, Huy HùngTrình bày tổng quan về quản trị nhân lực môn khoa học một nghệ thuật lâu đời gắn với thuật trị nước, thuật dùng người. Đề cập khái niệm về nhân lực, phân loại nhân lực, vai trò, vị trí, các nội dung cơ bản, học thuyết tư tưởng quản trị nhân lực, hoạch định nhân lực, phân tích công việc, tổ chức bộ máy quản trị nhân lực, tổ chức hoạt động quản trị nhân lực, tạo động lực làm việc, kiểm soát quản trị nhân lực
- Ấn phẩmGiáo trình quản trị sản xuất(Thống kê, 2018) Trần, Văn Trang; Bùi, Minh Lý; Nguyễn, Thị Thanh Tâm; Hoàng, Cao Cường; Nguyễn, Ngọc DươngTrình bày các vấn đề tác nghiệp chính của quản trị sản xuất: Dự báo nhu cầu sản phẩm, các phương pháp dự báo; Thiết kế sản phẩm, lựa chọn quá trình sản xuất và hoạch định công suất; Xác định địa điểm sản xuất của doanh nghiệp; Bố trí mặt bằng sản xuất; Hoạch định nhu cầu và tổ chức mua nguyên vật liệu; Lập lịch trình sản xuất; Quản trị dự trữ; Quản lý chất lượng trong sản xuất.
- Ấn phẩmGiáo trình tuyển dụng nhân lực(Thống kê, 2014) Mai, Thanh Lan; Nguyễn, Thị Minh Nhàn; Trịnh, Minh ĐứcNghiên cứu về khái niệm và vai trò tuyển dụng nhân lực, xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực, tuyển mộ nhân lực, tuyển chọn nhân lực, đánh giá tuyển dụng nhân lực.
- Ấn phẩmGiáo trình đánh giá thực hiện công việc(Thống kê, 2019) Mai, Thanh Lan; Tạ, Huy Hùng; Trịnh, Minh Đức; Nguyễn, Thị Tú QuyênTrình bày tổng quan về đánh giá thực hiện công việc, thiết kế hệ thống đáng giá, tiêu chuẩn đánh giá, phương pháp đánh giá thực hiện công việc. Triển khai đánh giá và sử dụng kết quả đánh giá thực hiện công việc. Đây là một hoạt động quan trọng đối với công tác quản trị nhân lực nói riêng và đối với tổ chức doanh nghiệp nói chung
- Ấn phẩmGiáo trình đào tạo và phát triển nhân lực(Nxb. Hà Nội, 2022) Mai, Thanh Lan; Nguyễn, Thị LiênCung cấp cho người học những kiến thức nền tảng và chuyên sâu về đào tạo và phát triển nhân lực trong tổ chức, doanh nghiệp. Hỗ trợ cho người học vận dụng được một cách sáng tạo một số kĩ năng chuyên môn về phát triển nhân lực
- Ấn phẩmQuản trị thành tích(Đại học Quốc gia Hà Nội, 2020) Mai, Thanh Lan; Ngô, Thị Mai; Tạ, Huy Hùng; Trần, Văn Tuệ
